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Un quart des accidents du travail concerne des salariés ayant moins d’un an d’ancienneté dans l’entreprise. De plus, les jeunes sont 50 % plus accidentés que la moyenne des salariés et près de 15 % des accidents graves et mortels surviennent au cours des 3 premiers mois dans l’entreprise. Dans un contexte économique où la mobilité professionnelle est importante, l’intégration des nouveaux arrivants est donc un enjeu fort pour l’entreprise qui, par ailleurs, contribue à sa performance.

Agir en prévention

Transmettre les principes essentiels de Santé et Sécurité au Travail (S&ST) pendant la période d’accueil et d’accompagnement d’un nouveau salarié est un facteur de réussite de son intégration : prise de poste facilitée, conditions de travail améliorées, contribution aux objectifs de l’entreprise favorisée. Pour mettre en œuvre cette pratique, le tutorat est une solution efficace et un investissement sur la durée.

Pour vous accompagner dans la démarche tutorale d’accueil et d’accompagnement des nouveaux embauchés, la Carsat Rhône-Alpes a mis en place un dispositif global détaillé ci-dessous, comprenant :

Se former à la prévention

Le module de formation « Acquérir les compétences en prévention des risques professionnels dans sa fonction de tuteur », d’une durée d’une journée, permet au tuteur d’acquérir les compétences suivantes :

Cette formation est réalisée, en intra ou en inter-entreprises, par des organismes de formation référencés par la Carsat Rhône-Alpes. Les entreprises souhaitant animer cette formation en interne auprès de leurs tuteurs peuvent nous contacter directement.

En savoir plus

  • Consultez le contenu du module de formation « Acquérir les compétences en prévention des risques professionnels dans sa fonction de tuteur »
  • Consultez la liste des organismes de formation référencés par la Carsat Rhône-Alpes
  • Pour nous contacter : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

S'informer sur les aides financières

Le contrat de prévention

Destiné aux entreprises de moins de 200 salariés des secteurs pour lesquels une convention nationale d’objectifs a été signée.
Pour le secteur de l'hébergement, de l'aide et du soin à la personne, la convention nationale d’objectifs précise que le contrat de prévention devra porter sur les actions suivantes :

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Les aides financières

Pour accompagner les entreprises dans leurs actions d’accueil des nouveaux arrivants, une aide financière simplifiée (AFS) est proposée à celles dont l’effectif est inférieur à 50 salariés. L’AFS « Tuteur / EvRP (démarche continue d’évaluation des risques professionnels) » s’adapte au contexte de l’entreprise. Elle permet de subventionner jusqu’à 70 % :

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Se documenter

Des outils destinés à l’accueil des nouveaux arrivants sont disponibles en ligne.

Tous ces documents sont également disponibles en version papier sur demande auprès du service documentation de la Carsat.

Faire appel à un prestataire

La Carsat Rhône-Alpes a référencé des prestataires pour vous accompagner.

En savoir plus

  • des organismes de formation référencés pour dispenser la formation d’une journée « Acquérir les compétences en prévention des risques professionnels dans sa fonction de tuteur »
  • des consultants pour vous conseiller dans votre démarche continue d’évaluation des risques et de détermination d’un plan d’actions.