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EHPAD

En Rhône-Alpes, environ 800 Ehpad emploient plus de 20 000 salariés. Avec l'augmentation du nombre de personnes âgées et de leur degré de dépendance, les effectifs de cette activité progressent depuis plusieurs années. Cependant la fréquence et la gravité des accidents du travail sont quasiment 3 fois plus élevées que la moyenne des autres activités.

Les accidents du travail sont essentiellement liés aux manutentions et aux chutes de plain-pied. Cette sinistralité, associée aux risques psychosociaux, est à l'origine d'un absentéisme et d'un turnover importants. Dans ce secteur où la qualité des soins est liée aux conditions de travail du personnel, les démarches de prévention doivent associer, pour être pertinentes, les professionnels, les résidents et leur famille.

Agir en prévention

Le programme d'action de la Carsat Rhône-Alpes vise à faire progresser la prévention des risques professionnels dans les Ehpad par :

  • l'amélioration de l'organisation de la prévention avec la mise en place de "référents" en prévention dans les établissements,
  • la mise en oeuvre d'un plan de prévention des risques liés à la manutention des personnes,
  • l'intégration de la prévention lors de la conception d'établissements ou de leur rénovation.

En savoir plus

Consulter des cas concrets d'entreprise

Exemple d'une démarche de prévention

"Regards croisés en établissement de soins" : réalisé par la Carsat Sud-Est en 2016 pour (re)découvrir les points de vue des soignants, patients et professionnels de la santé sur la prévention des risques liés aux troubles musculo-squelettiques

Se former à la prévention

La Carsat Rhône-Alpes propose un dispositif de formation spécifique à cette activité :

  • un stage destiné aux responsables de structure pour améliorer le management de la prévention - durée 1,5 jour
  • un stage destiné à la formation d'un salarié référent en prévention pour l'animation des démarches de prévention que doivent conduire les établissements (analyse des incidents, mise à jour du document unique, accueil et formation des nouveaux, vérifications périodiques...) - durée 6 jours

S'informer sur les aides financières

Le contrat de prévention

Destiné aux entreprises de moins de 200 salariés des secteurs pour lesquels une convention nationale d'objectifs a été signée. Pour le secteur de l'hébergement, de l'aide et du soin à la personne, la convention nationale d'objectifs précise que le contrat de prévention devra porter dur les actions suivantes :

  • le développement de la culture de prévention (formation, information...)
  • la prévention des risques liés aux manutentions des personnes et des objets par l'acquisition d'aides techniques
  • la prévention des risques de chute (aménagement des espaces de circulation)

En savoir plus

  • Téléchargez la convention nationale d'objectifs qui fixe le programme d'action dans les secteurs de l'hébergement, de l'aide et du soin à la personne sur le site Ameli.fr

Les aides financières simplifiées (AFS)

Destinées aux entreprises de moins de 50 salariés, les AFS ont pour but d'accompagner l'acquisition de matériels ou la réalisation de prestations (formations, diagnostics-plans d'actions), afin de réduire les risques d'accidents du travail et de maladies professionnelles et d'améliorer les conditions de travail.
Certaines sont spécifiques à des secteurs d'activité ou des risques particuliers.

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