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eaucoup
d’activités professionnelles
nécessitent
l’installation d’un système de
ventilation.
Le dispositif est utile à ceux qui œuvrent dans des milieux
où l’on rencontre des poussières de bois, de ciment,
de la farine, du coton, des solvants, etc.
C’est un fait, nombre de salariés peuvent être exposés
à des pollutions dont certaines sont très nocives.
La pollution de l’air ambiant peut affecter gravement la santé
des salariés mais aussi avoir des conséquences dommageables
pour la production et l’environnement.
Si aucun procédé ne permet d’éviter ou de limiter
la pollution, il faut utiliser la
ventilation adéquate. Elle devra répondre à quelques
grands principes : d’abord capter à la source, ce qui permet
d’une part d’éviter la dispersion des polluants, leur
inhalation et d’autre part de ne transporter et ne traiter que de
faibles volumes d’air pollué. Ensuite compenser les volumes
d’air évacués par un apport d’air neuf. Et enfin,
contrôler et entretenir les installations pour assurer durablement
l’assainissement de l’air des locaux de travail.
Crescendo a donné, comme à l’habitude, la parole aux
entreprises et à leurs collaborateurs pour démontrer les
bénéfices que l’on peut tirer d’une ventilation
bien pensée et bien réalisée. L’installation
de captage des poussières de bois à débit variable
témoigne pour les menuisiers de la possibilité de prendre
en compte les dépenses énergétiques en adaptant la
ventilation aux besoins de la fabrication. La ventilation de l’entreprise
de recyclage de textile lui permet de gagner deux heures de production
par jour. Celle du boulanger améliore les conditions de travail
et l’hygiène.
Très bonne lecture.
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| Des
préventeurs récompensés
Chaque année, l’Institut National de Recherche et de Sécurité
(INRS) décerne des médailles de sécurité.
Elles sont destinées à récompenser les acteurs de
la prévention en entreprise. En novembre dernier, cinq médailles
ont ainsi été attribuées en Rhône-Alpes pour
mettre en valeur des initiatives individuelles et collectives.
La Promotion 2005 : Laurence
Estienne, directeur
de travaux dans l’entreprise Campenon Bernard à Grenoble,
pour l’exemplarité de son implication et ses méthodes
de travail prenant en compte la prévention des risques professionnels
lors de la préparation des chantiers, notamment à l’occasion
du chantier Minatec (futur centre de nanotechnologies) de Grenoble. Sylvain
Chomat, agent commercial et administratif chez Approtrans à Saint-Etienne,
pour son action et sa motivation à améliorer les conditions
de travail au sein des entreprises de transports de marchandises et de
voyageurs. Le Groupe Accidents du Travail du Centre d’Hospitalisation
Privé de la Loire (CHPL) à Saint-Etienne, composé
de Thierry Alarcon, Henri Krebs, Bruno Mouton, Edmonde
Plasse, Maguy Verdier, Marie-Louise Guillaume, Christine Poulat,
pour l’excellente conduite de projet de mise en œuvre d’une
structure destinée à analyser les accidents du travail et
à développer la prévention des risques professionnels
au sein du Centre. Le CHSCT de l’Entreprise Trouillet à Balbigny
(42) : René Padet, Pierre Garrivier, Jean-Pierre
Salot, respectivement chaudronnier, monteur et chef d’atelier,
pour leur motivation et leur implication dans les actions de prévention
des risques professionnels au sein de leur entreprise. Jean-Michel
Desproges, Didier Jacolin, Dino Schivella, respectivement directeur
de travaux, responsable du secteur Travaux Service et responsable du SAV
chez Pegaz & Pugeat à Grenoble, pour leurs nombreuses réalisations
et surtout un engagement durable à améliorer les conditions
de travail. Déjà récompensé de la médaille
de bronze de sécurité, ce groupe obtient, pour avoir su
faire durer son action dans le temps, la médaille d’argent
de sécurité. C’est la première jamais attribuée
en Rhône-Alpes. |
