Les dispositifs de départ anticipé à la retraite

Certaines situations particulières peuvent vous permettre de bénéficier d'un départ anticipé à la retraite, c'est-à-dire de partir avant l'âge légal de départ à la retraite.

Carrière longue

Vous avez commencé à travailler très jeune et vous avez effectué une longue carrière ?

Vous pouvez demander votre retraite avant l’âge légal de départ à la retraite, sous réserve de justifier :

  • d'une durée minimale d'assurance en début d'activité ;
  • d'une certaine durée d'assurance cotisée.
Informations

Retrouvez toutes les informations sur les conditions de départ à la retraite anticipée pour carrière longue et les démarches à effectuer sur le site de l'Assurance retraite, rubrique "Je demande ma retraite anticipée pour carrière longue".

Handicap

Vous êtes en situation de handicap ou vous l'avez été pendant plusieurs années ?

Vous avez la possibilité de prendre votre retraite à taux plein à partir de 55 ans, sous réserve de réunir trois conditions :

  • une durée minimum d'assurance totale, tous régimes de base confondus (qui dépend de votre année de naissance et de votre âge de départ) ;
  • un nombre minimum de trimestres cotisés ;
  • avoir été atteint d'une incapacité permanente d'au moins 50 % (ou d'un handicap de niveau comparable) pendant la durée minimum d'assurance totale et la durée d'assurance cotisée.
Informations

Retrouvez toutes les informations sur les conditions de départ anticipé à la retraite des assurés handicapés et les démarches à effectuer sur le site de l'Assurance retraite, rubrique "Le handicap et l'inaptitude".

Pénibilité au travail

Vous êtes atteint d'une incapacité permanente (dont le taux est au moins égal à 10 %) due à une maladie professionnelle ou à un accident de travail (hors accidents de trajet) ?

Vous avez la possibilité, sous certaines conditions, de partir à la retraite dès 60 ans en bénéficiant du taux plein, quelle que soit votre durée d'assurance.

Risques professionnels

Le travail que vous exercez vous expose à un ou plusieurs facteurs de risques professionnels ?

Depuis le 1er janvier 2015, vous cumulez des points sur un Compte professionnel de prévention. Vous pouvez notamment utiliser vos points pour augmenter votre durée d'assurance (dans la limite de 8 trimestres). Ce qui peut vous permettre d'avancer de 2 ans au maximum votre départ à la retraite, soit au plus tôt à 60 ans.

Informations

Pour en savoir plus sur le Compte professionnel de prévention :

  • Consultez le site dédié www.compteprofessionnelprevention.fr.
  • Contactez le 3682 (service gratuit + prix d'appel).
  • Si vous appelez depuis l'étranger, d'une box ou d'un mobile composez le 0033 97110 3682.

Allocation amiante

Un dispositif de "cessation anticipée d'activité des travailleurs de l'amiante" ou Allocation des Travailleurs de l'Amiante (ATA) a été instauré par l'article 41 modifié de la loi de financement de la Sécurité Sociale pour 1999.

Il offre aux salariés ou anciens salariés de certains établissements ou ports, dont la liste est publiée par arrêté ministériel, ainsi qu’aux assurés victimes d’une maladie professionnelle liée à l’amiante, la possibilité de percevoir une allocation de pré-retraite, sous réserve qu'ils cessent toute activité professionnelle.

Depuis le 1er mars 2017, l'étude et la gestion des dossiers d'Allocation des travailleurs de l'amiante (ATA) des assurés de la Carsat Rhône-Alpes sont confiées à la Carsat Sud-Est.

La Carsat Sud-Est prend donc en charge :

  • l'information et l'accueil des assurés,
  • l'étude du droit,
  • le calcul de l’estimation du montant,
  • le calcul définitif après acceptation,
  • le paiement de l'allocation.
Informations

Consultez le site de la Carsat Sud-Est rubrique Particuliers/votre allocation amiante

ou écrivez à :
Carsat Sud-Est / Allocation des travailleurs de l'amiante
35, rue George
13386 MARSEILLE Cedex 20


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Dépliant "Contacter la Carsat Rhône-Alpes pour votre retraite"