Fumée de soudage

Les fumées de soudage sont composées de gaz et de poussières, dont les concentrations présentent des effets néfastes pour la santé.

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Contexte et enjeux

Les postes de travail dédiés à l’inox doivent faire l’objet d’une attention particulière. En effet, le caractère cancérogène de produits émis lors des opérations de soudage sur inox, fait entrer ces activités dans le champ d’application des articles du code du travail relatifs à prévention des risques CMR (cancérogènes mutagènes reprotoxiques).
Dans le cadre du programme national, plus de 250 entreprises en Rhône-Alpes sont particulièrement suivies par la Carsat pour réduire le risque d’exposition aux fumées de soudage.

Agir en prévention

La démarche de prévention portée par les Carsat se décline selon deux axes complémentaires :

La suppression ou la réduction des émissions de fumées par la conception de la pièce, l’amélioration de l’état de surface des pièces à souder et la recherche de technique de soudage, de métal d’apport et/ou de gaz de protection limitant les émissions
Le captage des fumées en privilégiant des solutions de captage localisé. Leur choix s’appuie sur l’analyse des situations de travail permettant de se trouver dans une des deux configurations suivantes :
- La pièce va au soudeur : mettre en place des solutions de captage localisé de manière à ce que le soudeur ne se trouve pas sur le trajet des fumées aspirées.
- Le soudeur va à la pièce : la mobilité importante des zones de soudage réduit les solutions de captage à l’emploi de torches aspirantes (si les procédés semi-automatiques sont majoritairement utilisés) et/ou de capteurs associés à la technologie dite « haute dépression » permettant un captage des fumées au plus près de leur source.

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Jet Armatures pointe la prévention du risque lié à l’activité du soudage

Située à Bourgoin-Jallieu (38), Jet Armatures est spécialisée dans la fabrication d'armatures pour béton armé depuis 1996, compte 25 salariés et fournit les entreprises de gros-œuvre sur la région Rhône-Alpes, principalement des pièces réalisées sur mesure, en petite ou moyenne série.

La direction s’est engagée dans une démarche de prévention des risques liés à l’activité de soudage depuis plusieurs années. À ce jour, elle a équipé 12 postes de travail de torches aspirantes. Cette transformation a nécessité la participation des préparateurs assembleurs : lors des essais de plusieurs modèles, ils ont partagé leur ressenti pour aboutir à la solution la plus adaptée.

Les opérateurs ont participé à améliorer l’ergonomie de leur poste de travail réduisant les troubles Musculo Squelettiques (TMS) ainsi que le risque de chute de plain-pied. En effet, les équipements de travail, comprenant notamment le tuyau d’aspiration de la torche et le dévidoir, sont suspendus sur potences muni d’un rail. Ainsi le matériel ne traine pas le sol, ne s’abîme pas et reste souple à l’utilisation.

Une ventilation générale type « push-pull », composée de 12 ventilateurs en soufflage et 12 ventilateurs en extraction, a également été installée pour évacuer le polluant résiduel.

Pour mettre en place ces mesures de prévention, l’entreprise a bénéficié de l’accompagnement de préventeurs de la Carsat Rhône-Alpes dont un spécialiste du groupe Chimie, dans le cadre d’un programme de prévention spécifique. Jet Armatures a bénéficié d’une subvention pour l’aider à financer ces mesures de protection collective ainsi que des cagoules à ventilation assistée.

Témoignages de collaborateurs de Jet Armatures

Tout déplier

Comment les préparateurs assembleurs se sont-ils adaptés à leur poste de travail réorganisé ? Quelles ont été les améliorations apportées ?

Nicolas Cuny-Ravet, chef d’atelier :

« Il a fallu un temps d’adaptation au poste de travail car les assembleurs avaient une certaine réticence due à l’encombrement du tuyau d’aspiration. Maintenant qu’ils sont habitués, tout le monde est satisfait.

Les torches aspirantes sont un peu moins maniables que le modèle précédent car le bout de la torche est plus épais : chaque soudeur a mis au point sa propre technique de soudage et il adapte son geste à la forme des pièces à assembler.
Les premiers essais de cagoule ventilée datent de 2013, il nous a fallu effectuer plusieurs essais suite à des problèmes de sinusite, des nuisances dues au bruit de ventilation. Le modèle choisi convient désormais à tout le monde. »

Avez-vous d’autres projets d’amélioration des conditions de travail au sein de l’entreprise et si oui, lesquels ?

Sandrine Bonnichon, assistante QSE (qualité, santé, environnement)

« Pour l’atelier, nous allons réaliser une campagne de prévention du bruit pour limiter les risques de perte d’audition, de fatigue et les atteintes à la santé en générale. Nous prévoyons de fournir à chacun des équipements de protection individuelle moulés, à la place des bouchons d’oreille à usage unique. Ce sont des prothèses sur mesure qui limitent l’exposition au bruit tout en permettant les conversations entre les collègues. Si l’effectif de l’entreprise se stabilise comme c’est le cas depuis 2 ans, nous réaliserons cet investissement en 2023.
Toujours au sein de l’atelier, nous envisageons d’installer des rails pour le transfert automatisé des pièces entre les différentes zones de l’atelier, ceci pour limiter les manutentions manuelles.
Enfin dans les services administratifs et le bureau d’étude, nous mettrons en place une formation aux gestes et postures et à l’ergonomie de travail, pour éviter les mauvaises positions au bureau et les postures inconfortables lors de la lecture des plans. »

Quels sont les principaux bénéfices pour l’entreprise dans cette démarche de prévention des risques professionnels ?

Thierry Savel, président de Jet Armatures

« Les bénéfices pour l’entreprise sont nombreux.
Déjà, nous avons moins d’accidents du travail, et par conséquent une meilleure productivité. En améliorant le poste de travail, nous améliorons la qualité du travail.
Nous rencontrons des réelles difficultés à recruter, comme d’autres secteurs d’activité, et l’amélioration des conditions de travail est un réel avantage, aussi bien lors du recrutement en termes d’attractivité de l’entreprise, que pour fidéliser les salariés. Le salaire ne fait pas tout et on se distingue de nos confrères par la qualité de vie au travail, notamment la prévention des risques professionnels. Et c’est important car la qualité du travail est améliorée avec le personnel qui s’inscrit dans la durée.
En résumé, un cercle vertueux se met en place entre les conditions de travail, la qualité du produit fini, la satisfaction des clients et la qualité de la relation clients.
Prendre soin de la santé des salariés à moyenne et longue échéance est primordial dans le métier de soudage. »

Crescendo n°39 – dossier Soudage - page 4 et 5